凱納營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)
跨界戰(zhàn)略構(gòu)建者和引領(lǐng)者
CANNOR STRATEGIC
凱納營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)
跨界戰(zhàn)略構(gòu)建者和引領(lǐng)者
馬化騰曾向互聯(lián)網(wǎng)科技預(yù)言大師凱文?凱利提出過(guò)一個(gè)問(wèn)題——未來(lái)顛覆騰訊的會(huì)是誰(shuí)?凱文?凱利的回答是:即將消滅你的那個(gè)人,迄今還沒(méi)有出現(xiàn)在你的敵人名單上。凱文?凱利在西方提出了“邊界最大化”,認(rèn)為傳統(tǒng)的機(jī)會(huì)都存在于核心區(qū),而未來(lái)?yè)碛懈鄼C(jī)會(huì)的地帶將是邊界,即行業(yè)與行業(yè)之間的邊緣地帶。同時(shí),在中國(guó)這樣的新興市場(chǎng)也孕育了越來(lái)越多的企業(yè)跨界創(chuàng)新實(shí)踐,這種東西方在戰(zhàn)略理念和創(chuàng)新實(shí)踐上的趨同發(fā)展,正是沈國(guó)梁提出“跨界戰(zhàn)略”的本源性時(shí)代誘因。
時(shí)代是催生商業(yè)創(chuàng)新的土壤,這種先決之勢(shì)包括一個(gè)社會(huì)發(fā)端于技術(shù)層面的大變革,你可以看到以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命“工業(yè)4.0”,你也可以感受到互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的深度發(fā)展和物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的撲面而來(lái),技術(shù)進(jìn)化是一個(gè)時(shí)代進(jìn)化的底層化驅(qū)動(dòng)和內(nèi)核性變因,這種技術(shù)變革也會(huì)推動(dòng)新時(shí)代消費(fèi)者在文化和價(jià)值觀層面的新進(jìn)化、新融合,比如二次元文化、新國(guó)粹文化,在消費(fèi)者心智層面出現(xiàn)一種異元碰撞和融合。
在一個(gè)跨界變革的時(shí)代,企業(yè)家們迫切需要能夠在新時(shí)代繼續(xù)指導(dǎo)他們的戰(zhàn)略思想。正如戰(zhàn)略理論的推陳出新,就是為了解釋全新的市場(chǎng)變化,并指引新時(shí)代企業(yè)的發(fā)展航向。我們生活在一個(gè)意義深遠(yuǎn)的轉(zhuǎn)型時(shí)代,變革空前而徹底。這迫使我們必須找尋新的戰(zhàn)略理論,或者說(shuō),戰(zhàn)略理論的新階段已經(jīng)來(lái)臨。
馬云說(shuō)"只有敢跨界,我們才能更成功"
跨界,能讓企業(yè)走出行業(yè)和自身發(fā)展的困局;跨界,也能為企業(yè)帶來(lái)新的增長(zhǎng)性蛻變。跨界創(chuàng)新的戰(zhàn)略構(gòu)建,將為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的發(fā)展時(shí)代。無(wú)論是企業(yè)的多元化,還是互聯(lián)網(wǎng)化,或者說(shuō)跨界營(yíng)銷(xiāo),這些企業(yè)跨界思維和市場(chǎng)戰(zhàn)術(shù)行為,主要還是一種本能性的生存擴(kuò)展和增長(zhǎng)創(chuàng)新,還沒(méi)有形成一種有高度、有體系、有理論包容力的企業(yè)跨界戰(zhàn)略。戰(zhàn)略會(huì)隨時(shí)代及市場(chǎng)變化而不斷升級(jí)、完善和演變,而每一次新出現(xiàn)的戰(zhàn)略都是應(yīng)對(duì)變化世界中全新問(wèn)題的更有效方法。這是《戰(zhàn)略簡(jiǎn)史》一書(shū)所提出的戰(zhàn)略演變觀點(diǎn)。由于信息技術(shù)崛起,人類(lèi)近30年積累的科學(xué)知識(shí)幾乎占了人類(lèi)有史以來(lái)新積累科學(xué)知識(shí)總量的90%。面對(duì)這種快速的時(shí)代變革,基于非互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的傳統(tǒng)戰(zhàn)略難以滿(mǎn)足今天的企業(yè)發(fā)展需求,企業(yè)家們迫切需要一種更具跨界創(chuàng)新力和行業(yè)顛覆力的戰(zhàn)略理念,跨界戰(zhàn)略正是在這種情況下應(yīng)勢(shì)而生。
跨界戰(zhàn)略這一“非傳統(tǒng)戰(zhàn)略”的提出,是戰(zhàn)略理論時(shí)代進(jìn)化的結(jié)果,也為企業(yè)跨界創(chuàng)新實(shí)踐提供系統(tǒng)性的理論依據(jù),助力企業(yè)在跨界變革時(shí)代創(chuàng)造新的行業(yè)價(jià)值。
跨界戰(zhàn)略的成功構(gòu)建和推行,其實(shí)核心就是四個(gè)字——“守正出奇”:只有以企業(yè)核心能力為依托的“守正”,才能在創(chuàng)新“出奇”中獲得新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
源于實(shí)踐、高于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐,沈國(guó)梁先生提出的跨界戰(zhàn)略理念,創(chuàng)新構(gòu)建的核心驅(qū)動(dòng)、關(guān)聯(lián)連接、跨界賦新三大戰(zhàn)略要素,為企業(yè)跨界創(chuàng)新實(shí)踐找到了系統(tǒng)性的理論支撐。
在凱納咨詢(xún)?nèi)聭?zhàn)略著作《跨界戰(zhàn)略》中,你可以看到微軟、亞馬遜、愛(ài)彼迎、肯德基等全球品牌巨頭是如何跨界成功的,可以從騰訊、阿里巴巴、小米、李寧服裝、故宮文創(chuàng)等中國(guó)企業(yè)和品牌的市場(chǎng)創(chuàng)新中感受跨界的戰(zhàn)略力量,也可以深入了解凱納咨詢(xún)是如何助力云南白藥、片仔癀、東阿阿膠等藥企實(shí)現(xiàn)大健康產(chǎn)業(yè)拓展,比如云南白藥牙膏連續(xù)17年累計(jì)銷(xiāo)售突破600億背后的跨界戰(zhàn)略成功之道。
跨界變革的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)都需要以跨界戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新變革。所以,讀一讀本書(shū),為你的企業(yè)找尋到一條新的跨越式增長(zhǎng)之路。
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